В каких случаях проводится внутреннее расследование происшествий
Грамотно проведённое расследование происшествий на производстве поможет определить точные причины травматизма, провести эффективные мероприятия по сокращению происшествий, найти ответственных и оперативно возместить ущерб пострадавшим сотрудникам.
На самом деле, «несчастных случаев» на производстве не существует. Каждая полученная сотрудником травма — это происшествие, у которого есть конкретная причина. Важно разбираться с причинами, устанавливать барьеры и делать всё возможное, чтобы снизить мелкий и тяжёлый производственный травматизм.
Расследование мелкого либо тяжёлого несчастного случая на рабочем месте — прямая обязанность работодателя той компании, где произошел инцидент. И неважно, был ли сотрудник официально устроен в этой организации, или нет.
к содержанию ↑Комиссия по расследованию происшествий на рабочем месте
В соответствии со статьёй 229 ТК РФ для того, чтобы провести расследование производственного инцидента (в т.ч. группового), работодатель через подписанное распоряжение формирует комиссию, в составе которой должно быть не менее 3 экспертов.
Комиссия может состоять из инженеров по охране труда или сотрудников, ответственных за организацию безопасной работы на предприятии, а также доверенного лица пострадавшего либо самого пострадавшего. В неё также входят представители работодателя и профсоюзного органа.
Главой комиссии выступает работодатель или уполномоченное им лицо. Инженер ОТ участка, где случилось происшествие, в состав комиссии не входит.
Для расследования происшествия с тяжёлым ущербом здоровью сотрудника или с летальным исходом в комиссию дополнительно приглашают гос. инспектора труда, представителей органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления.
Если пострадавший был застрахован, тогда к расследованию подключается представители страховой компании.
При расследовании крупных аварий с числом погибших 5 и более человек в комиссию приглашают представителей федерального органа исполнительной власти, которые проводят госнадзор и контролируют соблюдение трудового законодательства.
к содержанию ↑Сроки расследования происшествий
Расследование инцидентов с небольшим ущербом здоровью сотрудника длится в течение 3 дней. Расследование серьёзного происшествия, в ходе которого работник(и) получил(и) тяжёлые травмы или умер(ли) длится 15 дней. При необходимости сроки проверки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
Если о происшествии на производстве сообщили не сразу, или же последствия для здоровья проявились позже, расследование начинается по заявлению пострадавшего сотрудника или его доверенного лица, и длиться оно будет 1 месяц.
Порядок расследования происшествий
В ТК и Положении представлен примерный список материалов расследования. Точный объём материалов расследования устанавливается комиссией в зависимости от характера и тяжести каждого конкретного случая.
Согласно ст.229 ТК РФ эксперты комиссии на основании собранных на первоначальном этапе расследования документов и материалов:
· Выясняют обстоятельства и причины случившегося;
· Определяют, находился ли пострадавший в момент получения травмы при исполнении рабочих обязанностей;
· Квалифицируют случившееся, как несчастный случай на производстве или как инцидент, не связанный с рабочим процессом;
· Устанавливают ответственных за нарушение требований ОТиПБ;
· Продумывают методы устранения причин трагедии и предупреждения подобных ситуаций в будущем.
Следующая
