Трудоустройство детей несовершеннолетних с северске на лето 2024 года

Согласно опросам, большинство родителей хотели бы, чтобы их дети узнали «цену деньгам» и получили свою первую зарплату еще до 18 лет. Попробовать себя во взрослой жизни подростки оптимально во время школьных каникул.

Рассказываем, на какую подработку могут рассчитывать подростки и как на нее устроиться, какие нюансы при трудоустройстве несовершеннолетних предусмотрены в трудовом законодательстве и на что следует обратить внимание, чтобы не стать жертвами мошенников.

к содержанию ↑

Особенности законодательства по вопросам трудоустройства подростков

Ограничения по возрасту

Дети могут устроиться на работу с 14 лет (то есть после получения паспорта), но с определенными нюансами.

Чтобы работать официально, нужно заключить трудовой договор. Такая привилегия есть у подростков старше 16 лет (согласно ст.63 Трудового кодекса).

С одним исключением: если ученик окончил 9 классов и учится в вечерней школе, колледже или техникуме, его могут взять на работу по договору уже в 15 лет. Согласия у родителей спрашивать не нужно – договор с подростком старше 16 лет (иногда 15 лет) подписывают в стандартном порядке.

Дети старше 14 лет тоже могут заключать трудовые договора или открывать ИП, но исключительно с согласия родителей и муниципального органа опеки и попечительства. В органы опеки нужно прийти вместе с родителями и принести проект трудового договора.

Специалисты инстанции проанализируют условия трудоустройства и если не обнаружат нарушений, выдадут разрешение на работу.

Детей младше 14 лет официально на работу не возьмут. Но если ребенок артист, то с согласия родителей и опеки он сможет работать в кино, театре и шоу-бизнесе. Трудовой договор за ребенка при его участии в съемках будет подписывать родитель.

Ограничение по времени

Рабочий день школьника – короче стандартного 8-часового дня. Во время школьных каникул действуют нормативы рабочего времени:

• для детей до 16 лет – до 5 часов;

На основании ст.92 Трудового кодекса подросткам полагается сокращенная рабочая неделя:

• до 16 лет – в пределах 24 часов;

Также работодатель должен организовать для ребенка комфортный график без ночных смен.

Ограничения по видам работ

Согласно Трудовому кодексу подросткам нельзя работать (даже если они старше 16 лет):

• в ночную смену;
• на должностях, связанных с подъемом тяжести и вредными условиями (например, под землей или на химическом производстве);
• в заведениях, которые могут нанести вред нравственному развитию ребенка: в ночных клубах, казино, точках продаж алкоголя и сигарет, в казино; на работе, где есть доступ к наркотическим и токсическим препаратам.

Еще работодатели неохотно берут подростков на работу, которая предполагает материальную ответственность (например, продавцами или кассирами). Дело в том, что несовершеннолетние не несут материальную ответственность (согласно ст.242 Трудового кодекса).

Ограничения по зарплате

Если школьники устроятся на лето по программе от центра занятости, им будут доплачивать к зарплате по 1-1,5 тыс.р. ежемесячно в качестве материальной помощи.

к содержанию ↑

Порядок оформления на работу подростка

Процесс трудоустройства. Процесс оформления на работе подростка проходит в стандартном порядке:

1. Несовершеннолетний пишет заявление о поступлении на работу.
2. Прием на работу работодатель оформляет в виде приказа.
3. Стороны подписывают срочный трудовой договор с указанием условий работы и оплаты труда.
4. Открывают трудовую книжку на имя ребенка.
5. Подростку разъясняют его права и обязанности, а также согласуют график работы.

Какие документы потребуются. В стандартный комплект документов для устройства на работу подростка входит:

• паспорт;
• СНИЛС;
• ИНН;
• согласие родителей в письменном виде;
• справка из школы (при трудоустройстве в свободное от обучения время – не нужна);
• письменное согласие от органов опеки и попечительства (для детей до 16 лет);
• медицинское заключение по результатам медосмотра (оплачивается работодателем);
• трудовая книжка (если есть, если нет — работодатель заведет электронную трудовую книжку).

Для трудоустройства в кафе и другие организации общественного питания нужно завести санитарную книжку.

к содержанию ↑

Кем можно устроиться на лето

Наиболее востребованными среди подростков считаются вакансии:

• курьера или почтальона – подростков старше 16 лет охотно берут курьерами по доставке пиццы, продуктов из магазина, корреспонденции, цветов и пр.;
• промоутера – вакансии по раздаче листовок, газет, расклейке объявлений ест всегда;
• администратора — для работы в офисе, фитнес-клубе, парикмахерской и пр.;
• флориста и работника по озеленению территорий – часто такие работники требуются в городских службах ЖКХ, в обязанности входит посадка растений, уход за клумбами, подметание дорожек в парках и пр.;
• официанта – с открытием летних веранд в кафе количество вакансий растет, а требования к соискателям – максимально простые;
• сиделки или няни – подросток может брать на себя обязанности по выгулу собак, походу в магазин, попробовать себя на должности беби-ситтера;
• сборщика компьютеров или мастера по ремонту – обычно подростки ничем не уступают в выполнении таких работ совершеннолетним, если увлекаются этой областью.

к содержанию ↑

Где искать подработку для школьника на лето

Есть несколько вариантов для поиска подработки на каникулы:

Для поддержки подростков в регионах реализуются программы временной занятости несовершеннолетних и содействия в прохождении стажировки. Обратиться нужно в ЦЗН по месту проживания или в центр «Моя карьера» в Москве.

Оплата за такую работу будет небольшая, но зато гарантировано официальное трудоустройство без рисков.

Чтобы найти работу не обязательно обращаться на биржу труда. К тому же многих подростков не устраивают предложенные там вакансии или условия их оплаты.

Можно также развесить объявления по району с предложением своих услуг по выгулу собак, ремонту компьютеров и пр.

Многие школьники находят первую работу через нетворкинг. Можно предложить родственникам оказывать услуги за небольшую плату: например, помогать в магазине, работать в семейной компании и пр. или попросить содействие у родителей.

к содержанию ↑

На что обратить внимание при трудоустройстве

По статистике каждый пятый сотрудник сталкивается с различными нарушениями со стороны работодателя (включая полную или частичную невыплату зарплаты) и при отсутствии трудового договора риски неоплаты только возрастают. Но помимо официального оформления существуют и другие косвенные признаки недобросовестности.

Вычислить сомнительного работодателя и избежать мошенников можно по следующим признакам:

1. Для получения доступа к работе нужно заплатить – это однозначный признак мошенничества.
2. Название компании не указано или работодатель — физическое лицо (не компания). В этом случае об официальном трудоустройстве нет и речи и риски слишком велики.
3. Нет указания на должность (например, «работа в офисе», «подработка» и пр.).
4. Работодатель отказывается дать подробности о специфике работе по телефону и предлагает сразу приехать в офис.
5. Для получения предложения по вакансии предлагают перезвонить на короткий номер – заинтересованные в работниках работодатели связываются с сотрудниками самостоятельно.

Не лишним будет и ознакомиться с отзывами сотрудников о компании, куда планирует устроиться работник.

к содержанию ↑

Управление молодёжной и семейной политики, физической культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск

ОРГАНИЗАЦИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В ЗАТО СЕВЕРСКЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ:

ПРИОРИТЕТНЫМ ПРАВОМ ПРИ ВРЕМЕННОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПОЛЬЗУЮТСЯ ПОДРОСТКИ:

1. состоящие на профилактическом учете в органах и учреждениях системы профилактики;
2. из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих;
3. многодетных и малоимущих семей.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА:

• Паспорт гражданина Российской Федерации;
• Согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) или (и) письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц, не достигших 15 лет);
• С целью получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в Отдел опекии попечительства Администрации ЗАТО Северск;
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
• Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
• Медицинскую справку (врачебное профессионально-консультативное заключение);
• Трудовую книжку;
• Счет в сберегательном банке (вклад «универсальный»); Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки (если таковая назначается), назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ (или другого банка), открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Центр занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор;
• Направление для трудоустройства или направление для участия в оплачиваемых общественных работах, выданное Центром занятости;

КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ ОФОРМЛЯЕТСЯ ТРУДОУСТРОЙСТВО?

• Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
• Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
• Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
• По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.
• Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
• При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе (ст.67,68 ТК РФ).
• Для лиц, не достигших возраста 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается (ст.70 ТК РФ).

С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ ОБЯЗАН ОЗНАКОМИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РАБОТНИКА ДО НАЧАЛА РАБОТЫ?

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ).

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ РАБОТ ПОДРОСТКОВ:

• благоустройство и уборка территории города;
• уборка территорий школ, спортивных площадок;
• подсобные работы, уборщики.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ПОДРОСТКОВ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ:

в период каникул:

в течение учебного года:

ЗАРАБОТОК ПОДРОСТКА ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ОКОНЧАНИЮ СРОКА ЕГО РАБОТЫ И СКЛАДЫВАЕТСЯ ИЗ:

• заработной платы, выплачиваемой предприятием;
• материальной помощи, выплачиваемой службой занятости (она перечисляется на лицевой счет подростка в Сбербанке).

к содержанию ↑

Работа для школьников на лето в 2024 году. Где можно работать и сколько зарабатывать?

После учебного года в летний период у школьников появляется большое количество свободного времени, у них самих и у родителей неизбежно возникает вопрос: как его провести? Кто-то отправляется в деревню, кто-то уезжает в лагерь, некоторые же подростки решают искать подработку. В статье разбираемся, какую пользу приносит летняя занятость и какой заработок можно получить.

к содержанию ↑

Сколько могут работать несовершеннолетние на каникулах?

Некоторые подростки, особенно те, кто хочет накопить деньги на что-либо, подходят к трудоустройству с таким энтузиазмом, что готовы работать где угодно все каникулы. Однако существуют закон о трудоустройстве несовершеннолетних в летний период, которые регламентируют продолжительность и характер работ подростков.

Так, согласно Трудовому Кодексу РФ подросткам возраста четырнадцати-пятнадцати лет в период каникул разрешается работать не более пяти часов в день, а учащиеся шестнадцати-восемнадцати лет — не более семи часов. При этом, если школьники работают в течение учебного года, продолжительность трудового дня сокращается до двух с половиной часов для лиц до шестнадцати лет и до четырех часов для лиц шестнадцати-восемнадцати лет.

До четырнадцати лет ребенок может идти работать на вакансии, связанные с творчеством: в театре, кино, цирке и т.д. Важно: этот труд не должен вредить здоровью несовершеннолетнего или мешать учебе, если подросток работает в течение года.

Бесплатная профориентация для учеников
8-9 класса

к содержанию ↑

Какие нужны документы для трудоустройства школьников

Прежде чем устраиваться на подработку, несовершеннолетнему нужно собрать пакет документов, чтобы предоставить работодателю.

1. Паспорт.
2. Справка о том, что ребенок учится в школе.
3. Если обучающийся ранее устраивался на подработку, то он должен предоставить СНИЛС и трудовую книжку.
4. Дети до шестнадцати лет не могут пойти работать без разрешения родителей, поэтому при трудоустройстве необходим документ, подтверждающий их согласие.
5. Медицинская справка (медосмотр проводится за счет организации).

После того, как собраны документы, можно приступать к поиску работы.

к содержанию ↑

Сколько можно заработать?

Какие есть вакансии для школьников?

Таким образом, подросток часто просто не знает доступные вакансии. Чтобы решить эту проблему, подросток может пойти в центр занятости населения или обратиться к интернет-источникам.

Проверенным и часто используемым сервисом является hh.ru. Его использование более удобно, чем посещение центра.

Школьник может настроить поиск по интересующим параметрам: местоположение, например, город Москва, опыт работы, тип занятости, например, частичная, график и оплата. Помимо этого сервиса люди также пользуются для поиска сайтами superjob.ru , rabota.ru , gorodrabot.ru и т.п.

к содержанию ↑

Нужно ли заставлять, если школьник не хочет работать

Как мы уже говорили в начале статьи, летние каникулы — период перезагрузки, в процессе которого ребенку важно сменить деятельность с учебной на другую, при этом совсем не обязательно на рабочую. Если подросток в силу тех или иных причин не готов начинать трудовую деятельность, не стоит настаивать: это еще больше отвратит его от работы.

У него будет время получить практические навыки и опыт работы, когда подросток станет студентом. На данном этапе же лучше совместно найти какое-нибудь дело, которое увлечет подростка, раскроет его творческий или умственный потенциал: это может быть занятие семейным хобби, путешествие или поездка в лагерь.

к содержанию ↑

Работа для подростков в г. Северск

Наш сайт специализируется на поиске заработка для подростков возрастом 13, 14, 15, 16, 17, 18 лет.

В этой рубрике вы можете ознакомиться с вакансиями и резюме для подростков в г. Северск

Самый большой ажиотаж возникает при поиске работы для подростков на лето. Летом студенты и школьники имеют много свободного времени для подработки и заработка, поэтому чтобы найти летнюю работу нужно оставить заявку заранее и периодически ее обновлять.

По статистике самыми актуальными вакансиями для школьников и студентов являются следующие специальности:

• работа без опыта
• работа промоутером
• работа курьером
• расклейщик объявлений
• раздача и расклеивание листовок
• онлайн работа в интернете без вложений
• работа на дому

Большим спросом пользуются вакансии со свободным графиком работы и работа в выходные дни.

Найдите работу для подростков в других городах России:

к содержанию ↑

Требуется работа в Северске на год

Здравствуйте, мне очень сильно нужна работа, примите меня! читать далее

Ищу подработку для подростка 13лет в Северске на лето.

Мне 13 лет опыта не было,удобен любой график кроме ночного,я хотел бы расклеивать листовки. читать далее

Ищу работу на лето

ищу работу для подростков в Северске на лето

йо, мне 14. меня зовут Василина, ищу подработку на лето. опыта работы у меня нет и не было. график подойдёт 4 часа в день, кроме выходных(мы с семьёй ездим на дачу, подрабатывать не смогу). желаемая читать далее

Ищу подработку для 14 лет в Северске

Небыло опыта, но могу попробовать расклеить объявление , работал могу каждый день читать далее

Ищу работу на лето — Северск. Юноша,16 лет

16 лет, опыта не имею, график любой. Ищу подработку на лето. читать далее

Следующая

ТрудовоеВыплаты на детей безработным женам военнослужащих по контракту