Новые правила трудоустройства несовершеннолетних граждан в 2024 году

Вопросы по трудоустройству несовершеннолетних граждан в летний период времени в 2024 году

Требуется ли согласие родителей на трудоустройство?

Согласно Трудовому кодексу РФ трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. По достижении возраста 15 лет такие согласия не требуются (ст. 63 ТК РФ в редакции от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ).

Сколько часов будет длиться рабочий день?

Продолжительность рабочего дня для всех подростков, независимо от возраста, в 2024 году составит 3 часа в день с 9.00 час. до 12.00 час.

На какой заработок может рассчитывать подросток?

Служба занятости населения осуществляет выплату материальной поддержки в виде дополнительных выплат к заработной плате в размере 2 156,25 руб. в месяц.

Какие права имеет подросток как работник?

Если трудовой договор заключается впервые, то трудовая книжка (в электронном виде) и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Один экземпляр оформленного срочного трудового договора (оригинала) остается у подростка (законного представителя).

Работа может быть прекращена по заявлению несовершеннолетнего (законного представителя) или на основании медицинского заключения.

Важно знать, что администрация предприятия или организации ещё до начала работы обязана ознакомить подростка с характером трудовой деятельности и условиями оплаты труда, объяснить ему права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.

Куда следует обратиться?

При желании получить временную работу необходимо обращаться в Центры занятости населения по месту регистрации.

Какие документы нужны при трудоустройстве?

— паспорт (выдается с 14 лет подразделениями по вопросам миграции территориальных органов МВД России), копия паспорта;

— трудовая книжка (при наличии);

— справка из образовательного учреждения (по месту обучения);

— согласие одного из родителей (попечителя) или органа опеки и попечительства (не требуется с 15 лет);

— идентификационный номер налогоплательщика – ИНН (выдается несовершеннолетнему с 14 лет в территориальном отделении Налоговой инспекции России);

— медицинская справка о состоянии здоровья и отсутствии медицинских противопоказаний к выполняемой по срочному трудовому договору работе № 086/У (врачебное профессионально-консультативное заключение, разрешающее заниматься трудовой деятельностью (выдается бесплатно);

— выписка по лицевому счету пластиковой карты «Мир» Сбербанка для перечисления заработной платы (при наличии карты «Мир»). При отсутствии карты, она будет открыта Центром в рамках зарплатного проекта бесплатно.

Куда обращаться за получением медицинской справки?

Для получения медицинской справки № 086/У (врачебное профессионально-консультативное заключение) несовершеннолетнему необходимо (до 15 лет – в сопровождении родителей (законных представителей) обратиться в детскую поликлинику по месту жительства к участковому педиатру. Если подросток прописан в другом городе, но учится в Омске, следует обратиться в поликлинику, к которой он прикреплен.

Если у подростка уже есть раннее пройденный профилактический осмотр?

В случае наличия у несовершеннолетнего ранее пройденного профилактического осмотра справка 086/У выдается в кратчайшие сроки. При отсутствии профилактического осмотра в течение 1 года или выявлении медицинских показаний подросток направляется на дополнительное медицинское обследование.

Всем гражданам, ищущим работу, перед трудоустройством следует выполнить следующие действия не позднее чем, за 3-4 дня до трудоустройства:
— зарегистрироваться на портале Госуслуг, подтвердить его учетную запись (в МФЦ, в Сбербанке, в т.ч. онлайн банке, службе занятости населения);
— подать заявление о поиске работы на портале «Работа в России»;

к содержанию ↑

Порядок трудоустройства несовершеннолетних граждан в 2024 году

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Eжегодно более 10 тысяч подростков обращаются в Службу занятости за содействием в трудоустройстве. Несовершеннолетним предоставляется возможность получить материальную поддержку, приобрести первые профессиональные навыки, расширить круг общения и адаптироваться к трудовой деятельности.

Временные рабочие места предлагаются на государственных предприятиях, в общественных организациях и коммерческих компаниях разного профиля деятельности. Стоит отметить, что подростки получают трудовой стаж, что благоприятно отразится при их дальнейшем приеме на работу.

Как получить государственную услугу

Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление на получение государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (без выплаты пособия по безработице) на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Для регистрации на портале «Работа в России» необходима подтвержденная учетная запись Госуслуг (ЕСИА). Если вы не зарегистрированы на «Госуслугах», вам нужно пройти регистрацию.

Какие документы необходимы

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги в Агентстве занятости населения (выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

· Паспорт гражданина РФ;

· Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда – при наличии. Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю):

· Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида — при наличии;

· Трудовая книжка — при наличии;

· Согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц, достигших возраста 14 лет (постановление МО можно получить, обратившись в отдел опеки и попечительства Муниципального образования по месту регистрации);

· Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;

· Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.

Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Работодатель в обязательном порядке заключает трудовой договор на определенный срок с несовершеннолетним при принятии на работу.

Трудовые отношения оформляются с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, получающими общее образование и достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Подросток в возрасте до 18 лет не может работать полный рабочий день, как взрослый человек. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

· для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;

· для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;

к содержанию ↑

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

На протяжении многих лет государственная служба занятости населения реализует мероприятия по программе содействия занятости населения «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

Государственная услуга направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретении опыта и навыков работы.

Временная занятость несовершеннолетних граждан — общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая для граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также для подростков данной возрастной категории, по каким-либо причинам не являющихся учащимися на момент обращения в органы службы занятости.

Получателями государственной услуги являются:

• Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
• Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы; о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда; несовершеннолетнего гражданина на обработку персональных данных; законного представителя (одного из родителей/ опекуна, попечителя) на обработку персональных данных несовершеннолетнего гражданина,

Центры занятости населения предоставляют государственную услугу бесплатно в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключаемыми с работодателями.

Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане:

• из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих;
• из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей; семей беженцев и вынужденных переселенцев;
• состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.

Вам гарантируется трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

При трудоустройстве на работу вы должны иметь при себе следующие документы:

• паспорт;
• медицинскую справку (форма № 086-у);
• свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС);
• идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
• согласие на трудоустройство законного представителя (одного из родителей/ опекуна, попечителя)

Продолжительность рабочего дня подростка будет составлять:

В свободное от учебы время

Примерные виды работ:

• ремонт школьной мебели;
• уборка, благоустройство и озеленение территорий;
• подсобные работы в школах ;
• обслуживание культурно-массовых мероприятий;
• благоустройство и ремонт детских игровых и спортивных площадок;
• рекламная и курьерская деятельность;
• работа младшим обслуживающим персоналом в учреждениях здраво- охранения, дошкольных учреждениях;
• подсобные работы на промышленных предприятиях;
• другие доступные виды трудовой деятельности.

Запрещается применение труда несовершеннолетних граждан на работах:

— с опасными и (или) вредными условиями труда;

— причиняющих вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, ночные кабаре и клубы);

— связанных с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами;

— связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для подростков предельные нормы;

— связанных с направлением в служебные командировки, с привлечением к сверхурочным работам;

При оформлении на временную работу работодатель заключает с несовершеннолетним гражданином срочный трудовой договор.

Финансирование и оплата труда

При участии в мероприятиях несовершеннолетние граждане получают:

→ Заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу). Оплата труда несовершеннолетних производится работодателем в соответствии с действующим законодательством.

→Материальную поддержку, за счет средств областного бюджета ( не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице) в месяц, на каждого несовершеннолетнего гражданина, направленного Центром для временного трудоустройства у Работодателя, путем перечисления через кредитные организации на лицевые счета, указанные в заявлениях несовершеннолетних граждан, направленных Центром для временного трудоустройства. Расчет материальной поддержки несовершеннолетним гражданам производится за календарные дни (за любой период (день, неделя) участия во временных работах, в том числе за период временной нетрудоспособности, наступившей в период участия во временных работах).

Профессиональное тестирование посредством Интерактивного портала государственной службы занятости населения Нижегородской области – zan.nnov.ru– возможно при наличии подтвержденной учетной записи портала Госуслуг (gosuslugi.ru).

к содержанию ↑

Cубсидии за трудоустройство молодёжи

Компании и организации, которые в 2024 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

Субсидия будет равна 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».

Решение поддержит работодателей и поможет молодёжи быстрее найти работу.

Программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 года. В рамках этой меры поддержки занятости работодатели получали субсидии за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года.

Антикризисные меры поддержки

Здесь вы найдете материалы о государственных мерах поддержки малого и среднего бизнеса.

Антикризисные программы льготного кредитования

Банк России, Правительство и «Корпорация МСП» запустили антикризисные программы льготного кредитования бизнеса.

Программа продвижения предпринимателей от VK и «Мой бизнес»

Участники смогут получить дополнительный бюджет на рекламу и изучить инструменты для ведения бизнеса «ВКонтакте».

Гранты для молодых предпринимателей

Граждане до 25 лет, которые решили открыть свое дело, смогут получить грант от государства до 1 млн рублей.

Мораторий на возбуждение дел о банкротстве

Мораторий на проверки предприятий и предпринимателей

В России до конца 2024 года будет действовать мораторий на проведение проверок бизнеса.

Мораторий на проверки соблюдения валютного законодательства

Большинство контрольных мероприятий, касающихся соблюдения валютного законодательства, приостановлено до конца года.

На портале госуслуг можно заявить о нарушениях моратория на проверки

В этом году правительство усилило контроль за соблюдением ограничений на проведение проверок бизнеса.

Кредитные каникулы для МСП

Мера поддержки распространяется на тех заемщиков, которые заключили кредитный договор до 1 марта 2024 года.

Следующая

ТрудовоеКак ответить на предостережение о нарушении требований в трудовую инспекцию: образец 2024 года