Во время вынашивания ребенка и после его рождения, каждой официально работающей женщине полагаются определенные выплаты. В том случае, когда женщина не стоит на учете в центре занятости, то выплаты ей не положены.
Важно! Если фирма была ликвидирована или признана банкротом официально, то женщине полагаются денежные выплаты. Так как во время ее работы производились отчисления в ФСС.
Возможны два варианта выплат, через ФСС и непосредственно от работодателя. В конечном итоге происходят взаиморасчёты работодателя и ФСС. Но не исключены спорные моменты, ситуации которые можно решить только путем судебных тяжб. В пример сложных ситуаций можно привести — фирма на пороге банкротства, не желание работодателя перечислять деньги. В этих случаях придётся напрямую писать заявление в фонд социального страхования чтобы получать деньги.
Чтобы рассчитать размер пособия нужно взять среднюю заработную плату за двадцать четыре месяца перед беременностью, это и будет сумма начислений. Но есть границы выплат.
В феврале 2018 года начали использоваться новые правила расчёта пособий:
- 628,47 рублей – денежные средства за постановку в женской консультации на ранних сроках, до двенадцати недель;
- 16 759, 09 рублей – выплата делается 1 раз, при появлении ребенка;
- Выплаты декретные, максимальные:
- 282 106,70 — стандартные за сто сорок дней;
- 314 347,47 — при сложных родах за 156 дней;
- 390 919,29 — несколько детей, 194 дней.
- Минимальные суммы:
- 43 615,65 — 140 дней;
- 48 600,30 —156 дней;
- 60 438,83 — 194 дня.
- Расчетная ставка ежемесячных выплат до полутора лет (максимальная для тех, кто работает) — 24 536, 55 руб.
Расчет можно сделать самостоятельно при помощи специального калькулятора в интернете. Для удобства его можно добавить в закладки, чтобы не потерять.
Внимание! Если же женщина работала по трудовому договору в 2-х и более фирм одновременно, то каждая из них обязана делать отчисления на выплату декретных в полной мере. В том случае, когда женщина до беременности работала в разных местах, именно за последние двадцать четыре месяца перед беременностью, то оформить пособие она может в любом, по собственному усмотрению.
Получения пособия через ФСС возможно двумя способами:
- По проекту «Прямые выплаты»
- В случае банкротства предприятия
Программа «Прямые выплаты» гарантирует всем женщинам, которые работали, выплату денег по беременности и родам, а также по уходу за ребенком сроком восемнадцать месяцев. ФСС тщательно проверяет все расчёты. Минусом можно назвать небольшую задержку при выплате. Фонд гарантирует сто процентов правильный расчет пособия. Работодатель предоставляет все другие необходимые данные, размер заработной платы и стаж.
Документы на получения пособия по БиР через ФСС
Для получения пособия через ФСС следует собрать бумаги:
- подлинник и ксерокопия в 2-х экземплярах больничного листа (обе стороны) выдается на основании данных из женской консультации;
- подробный расчет больничного листа;
- копия трудовой книги (первый и последний листы с данными);
- составленное заявление в письменной форме на выплату (образец можно взять в бухгалтерии предприятия);
- справка о неполучении выплат по месту регистрации, если обращение происходит по месту пребывания;
- справка из службы занятости, если предприятие было ликвидировано, и женщина официально признана безработной;
- справка о доходах по форме 182н за последние двадцать четыре месяца.
Важно! Женщина обязана подготовить бумагу о возмещении выплат не позднее шести месяцев после того, как закончится отпуск по беременности и родам.
О том, как уйти в «декретный отпуск», вы сможете узнать из данной статьи.
Справочную информацию о том, как оформить получение пособия из ФСС, вы можете узнать из данного видео:
